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Título

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Gerente de Marketing e Vendas

Descrição

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Estamos procurando um Gerente de Marketing e Vendas dedicado e experiente para liderar nossas iniciativas de marketing e impulsionar as vendas da empresa. O candidato ideal será responsável por desenvolver, implementar e monitorar estratégias eficazes que aumentem a visibilidade da marca, atraiam novos clientes e maximizem a receita. Este profissional trabalhará em estreita colaboração com as equipes de marketing, vendas e produto para garantir que as metas comerciais sejam alcançadas e superadas. Além disso, deverá analisar tendências de mercado, identificar oportunidades de crescimento e adaptar as estratégias conforme necessário para manter a competitividade no mercado. O Gerente de Marketing e Vendas também será responsável por gerenciar orçamentos, coordenar campanhas publicitárias e supervisionar a equipe para garantir um desempenho excelente. Procuramos alguém com habilidades de liderança, pensamento estratégico e capacidade de comunicação eficaz para representar a empresa de forma positiva e influente.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de marketing e vendas alinhadas aos objetivos da empresa.
  • Gerenciar e supervisionar a equipe de marketing e vendas.
  • Analisar dados de mercado e desempenho para identificar oportunidades de crescimento.
  • Coordenar campanhas publicitárias e promocionais.
  • Estabelecer metas de vendas e monitorar o progresso.
  • Gerenciar o orçamento de marketing e vendas.
  • Manter relacionamento com clientes e parceiros estratégicos.
  • Realizar pesquisas de mercado para entender as necessidades dos consumidores.
  • Preparar relatórios de desempenho e apresentar para a diretoria.
  • Garantir a integração entre as equipes de marketing e vendas para otimizar resultados.

Requisitos

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  • Formação superior em Marketing, Administração ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em gestão de marketing e vendas.
  • Conhecimento avançado em ferramentas de marketing digital.
  • Habilidades de liderança e gestão de equipes.
  • Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões estratégicas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento em CRM e softwares de gestão de vendas.
  • Proatividade e orientação para resultados.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
  • Disponibilidade para viagens, se necessário.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais estratégias você utilizaria para aumentar as vendas em um mercado competitivo?
  • Como você gerencia conflitos dentro da equipe de vendas?
  • Descreva uma campanha de marketing bem-sucedida que você liderou.
  • Como você utiliza dados para tomar decisões estratégicas?
  • Qual sua experiência com marketing digital e ferramentas associadas?
  • Como você alinha as equipes de marketing e vendas para alcançar objetivos comuns?
  • Como você gerencia o orçamento de marketing e vendas?
  • Quais métricas você considera essenciais para avaliar o desempenho da equipe?
  • Como você lida com metas agressivas e pressão por resultados?
  • Descreva sua experiência em negociação com clientes e parceiros.